Selamat Datang ke Sistem TNA
Sila lengkapkan maklumat di bawah sebelum memulakan analisis. Semua soalan adalah wajib dijawab.
Sila masukkan nama organisasi.
Sila masukkan nama responden.
Laporan Analisis Keperluan Latihan
Training Needs Analysis (TNA)
| Nama Organisasi | |
| Nama Responden | |
| Tarikh Analisis | |
| No. Rujukan |
Ringkasan Eksekutif
| Jumlah Kategori Dinilai | 5 Kategori |
| Kategori Kritikal | |
| Kategori Sederhana | |
| Kategori Baik | |
| Skor Purata Keseluruhan | |
| Tahap Kompetensi Organisasi |
Profil Analisis Kompetensi
Skor Mengikut Bidang
| Bidang / Kategori | Skor Purata | Tahap Impak |
|---|
Cadangan Kursus Latihan
| Bidang | Kursus Disyorkan | Tempoh |
|---|
Pelan Tindakan 30 – 60 – 90 Hari
| Tempoh | Fokus Latihan / Program | Sasaran Hasil |
|---|---|---|
| 30 Hari | Pengenalpastian KPI dan penyelarasan pasukan | |
| 60 Hari | Pemantapan kemahiran dan bimbingan pasukan | |
| 90 Hari | Semakan hasil serta peningkatan berterusan |
Kesimpulan & Cadangan Utama
Organisasi disarankan memberi keutamaan kepada tiga bidang berikut: